Delphine m’a parfaitement accompagnée dans mes questionnements, nombreux, sur mon avenir professionnel à un moment où je me sentais dans une impasse et où je n’entrevoyais pas d’horizon clair. Ma situation s’est débloquée, en partie grâce à son aide. Elle a été d’un immense soutien dans cette période difficile professionnellement. Je n’ai rien à redire,Lire la suite « Nadine (Journaliste) »
Archives de la catégorie : Témoignages
Vivien (Consultant en Informatique)
Ce bilan a été une bouffée d’oxygène pour moi, un temps privilégié pour me poser sur ma carrière (ce que je n’avais jamais réellement fait jusque là). Il va m’aider car il m’ouvre des perspectives et me pousse à chercher différemment le métier qui me conviendra, en ayant fait le point sur ce qui compteLire la suite « Vivien (Consultant en Informatique) »
Kevin (Courtier automobile)
Le bilan m’a permis de me découvrir professionnellement (compétences, profil RIASEC…)
Aurélien (Contrôleur de Gestion)
Delphine m’a aidé à prendre conscience de mes mécanismes de sécurité, à penser différemment en privilégiant mes besoins, à prendre conscience de mes forces et mes limites. Cela va m’aider à faire des choix en cohérence avec mes besoins.
Arnaud (Conseiller en vente pâtisserie)
Le bilan m’a permis de mettre en marche des mécanismes d’introspection et de recherche qui vont m’aider dans ma vie professionnelle sur le long terme. Ce fut une impulsion nécessaire pour me sortir d’un cercle vicieux professionnel dans lequel j’étais depuis plusieurs années.
Anthony (Délégué médical)
Le bilan de compétences est un temps de respiration, une prise de hauteur et une aide à l’affirmation des choix. Il permet de repenser l’équilibre du « faire » au profit de « l’être ».
Florent (Expert Innovation)
Je pense avoir eu de la chance d’avoir été si bien accompagné.
Eva (Ingénieure pédagogique)
Le bilan m’a permis de mettre en évidence les compétences développées lors de mes différentes expériences professionnelles, d’affirmer la perception de mes forces, comprendre mes attentes pour la suite de ma carrière, afin de définir des objectifs et un plan d’action adaptés à court, moyen et long terme.
Laurence (Responsable pédagogique et gestion de projets)
J’avais besoin de faire le point, pour analyser ce qui me convenait dans mon travail et ce qui me portait préjudice. J’ai mieux compris mes fonctionnements et les mécaniques en jeu dans ce contexte professionnel pour envisager les suites.
Céline (Cheffe de service éducatif)
La méthodologie est très bien pensée et permet d’objectiver tout en favorisant des ressentis. J’ai pu élaborer un plan d’action précis et construit sur une réflexion solide et partagée.