
L’équipe hexicoaching
Bilan de Compétences

Le Bilan de Compétences est une démarche active et individuelle qui vous aide dans votre réflexion sur l’orientation de votre carrière. Il consiste à faire le point pour définir un projet professionnel réaliste et motivant, à travers une réflexion sur différents thèmes (personnalité, motivations, compétences,…). Un accompagnement qui se construit à votre rythme.
Coaching

Le Coaching se définit comme un accompagnement ponctuel d’un individu ou d’un groupe en fonction d’une demande personnelle ou dans un cadre professionnel, destiné à permettre une prise de conscience, un changement de posture, et dans le but d’amorcer et/ou de mettre en oeuvre un changement et de mieux traverser une situation difficile.
Atelier Lego SeriousPlay
La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® est une méthode de stimulation de la créativité facilitant la réflexion, la communication et la résolution de problèmes, utilisable à l’échelle des organisations, des équipes et des individus. Par l’utilisation de la métaphore, du « story-telling » et du jeu, cette technique ludique permet de favoriser le dialogue, de créer un environnement favorable…
9,5 / 10
5/5
100%
Note de satisfaction globale
Notre bilan de compétences est noté 5/5 par les bénéficiaires sur le CPF.
De nos bénéficiaires nous recommandent
Sur nos bilans réalisés depuis octobre 2021 – Dernière mise à jour le : 20/07/2025
D’où vient le nom « hexicoaching » ?
C’est l’histoire d’un projet informatique super stratégique, lancé dans le bureau d’un immeuble londonien dans la City. L’immeuble s’appelle Hexicon et le projet tourne autour du Cloud. Tout naturellement, le projet est baptisé « Hexicloud ». Quelques mois plus tard, une nouvelle réunion se tient dans cet immeuble et je découvre que son vrai nom n’est pas « Hexicon » mais « Helicon » !!

Trop tard, le projet est sur les rails et son nom de code ne changera plus. C’est en me remémorant cette anecdote que m’est venue l’idée de donner le nom de « hexicoaching » à cette nouvelle page de ma vie professionnelle. Et finalement la référence à l’hexagone reflète bien les multiples facettes de notre « petite » entreprise et de ses acteurs, apportant différentes expertises, différentes expériences professionnelles et différentes sensibilités.
Le plus grand bien que nous puissions faire aux autres n’est pas de leur communiquer notre richesse, mais de leur révéler la leur.
Louis LAVELLE




