Une expérience très précieuse pour remettre du sens dans sa vie professionnelle et rétablir un équilibre personnel. Ce bilan m’a permis de construire un plan d’action que je suis en train d’appliquer et qui devrait déboucher sur une évolution professionnelle différente et enthousiasmante.
Archives de l’auteur : Dominique Pontiere
Robin (Gérant d’une entreprise de productions)
Ce bilan de compétences m’a permis de me protéger professionnellement et de gagner en confiance et en sérénité. Il va m’aider pour poursuivre le développement de mon entreprise tout en me préservant psychologiquement.
Gaëlle (Cadre dans la fonction publique)
La démarche m’a vraiment aidée à avancer dans ma réflexion sur mon projet professionnel. J’ai pu identifier les poins forts de mon parcours et mieux orienter mes choix pour la suite. C’est une démarche très riche pour mieux se connaître et devenir pleinement acteur de son évolution professionnelle.
Morgane (Graphiste)
Très positif, cela va m’aider à m’autoriser à aimer ou non un métier, une activité. A voir chaque évènement comme une opportunité pour rebondir. Et à accepter de pouvoir travailler dans un domaine qui peut être moins classique que d’autres.
Arnaud (Directeur de formation)
(J’ai aimé) La relation avec le coach, sa compétence, son approche pédagogique, sa patience et son attention. Ce bilan me rappellera dans quel domaine je peux m’épanouir lors de mes futurs choix de carrière et les choix à ne pas privilégier.
Les Lego au service du bilan de compétences
Vous êtes dans la dernière ligne droite de votre bilan de compétences. Votre projet professionnel (ou de formation) a pris forme et vous êtes prêt à mettre en oeuvre votre plan d’action. Que diriez-vous maintenant de construire ce projet, de le représenter en 3D puis de raconter « son » histoire ? Cet exercice permettra de vousLire la suite « Les Lego au service du bilan de compétences »
Nos bilans sont éligibles aux CPF
Nos offres de Bilan de Compétences sont éligibles au CPF (Compte Personnel Formation) et accessibles directement dans l’application « MonCompteFormation ». Les liens sont dans l’article. * Bilan de 24h * Bilan de 20h
Jo (Educateur spécialisé)
Le travail était devenu une souffrance plus qu’un épanouissement (Burn Out). Delphine m’a alors apporté une écoute intelligente et déculpabilisante. Puis, nous avons travaillé ensemble sur mes envies, compétences et capacités ; son professionnalisme garantissant différentes voies réalistes et cohérentes. Aujourd’hui, pour la première fois de ma vie, je sais ce que je veux etLire la suite « Jo (Educateur spécialisé) »
Ingrid (Monteuse image et son)
Quand j’ai décidé de me faire coacher par Dominique, j’étais dans le flou le plus total au niveau professionnel. Son approche subtile, notamment par le biais du Legos Serious Play, m’a permis de mettre en forme et en mots mes problématiques et mes atouts. J’ai pu enfin discerner clairement mes envies, et les moyens deLire la suite « Ingrid (Monteuse image et son) »
Pourquoi un bilan de compétences (1)?
Le bilan de compétences m’a conforté dans mon métier. Face au miroir, j’ai observé, scruté, fouillé, gratté. J’ai encore un peu plus accepté qui j’étais. J’y ai vu la confiance gagnée, le chemin parcouru. Ce travail approfondi a consolidé mes envies, guidé les dix années qui ont suivi. Puis permis d’impulser ma décision de reconversion.Lire la suite « Pourquoi un bilan de compétences (1)? »
Hexicoaching 