Le bilan de compétences m’a conforté dans mon métier. Face au miroir, j’ai observé, scruté, fouillé, gratté. J’ai encore un peu plus accepté qui j’étais. J’y ai vu la confiance gagnée, le chemin parcouru. Ce travail approfondi a consolidé mes envies, guidé les dix années qui ont suivi. Puis permis d’impulser ma décision de reconversion.Lire la suite « Pourquoi un bilan de compétences (1)? »
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Pourquoi un bilan de compétences (2)?
Pour choisir de ne pas subir. Et rester toujours maître de son évolution professionnelle. S’interroger, se questionner sur son parcours, sur sa mission, ses envies, ses valeurs, c’est ouvrir son horizon. Et faire le ménage entre ce que l’on veut, ce qu’on ne veut pas, ce qu’on ne veut plus. Ce que l’on aimerait, ceLire la suite « Pourquoi un bilan de compétences (2)? »