Pourquoi un bilan de compétences (2)?

Pour choisir de ne pas subir. Et rester toujours maître de son évolution professionnelle. S’interroger, se questionner sur son parcours, sur sa mission, ses envies, ses valeurs, c’est ouvrir son horizon. Et faire le ménage entre ce que l’on veut, ce qu’on ne veut pas, ce qu’on ne veut plus. Ce que l’on aimerait, ce que l’on rêverait de vivre. Un changement de carrière, un virage plus ou moins serré, ne s’improvise pas. Des petites graines sont à semer.